Зарплаты подняли, а на работу ходить так и не научили! Шикарная жизнь у чиновников. Куда только прокуратура смотрит, ведь реально разбозаривание бюджета? или они тоже на работу не так часто ходят?
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае: отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)! (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). И это РАБОТАЕТ в отношении народа!
По отношению к СЛУГАМ народа ТОЛЬКО рассматривается вариант частично наказывать по зарплате (депутаты живут впритык ТОЛЬКО на зарплату, все в это верят) за отсутствие на рабочем месте в течении ВСЕГО рабочего дня!
А я, как гражданин РФ-ии, ОБЯЗАН исполнять решения, ВСЕ решения, тех, на кого не распространяются правила, прописанные в одном из основных нормативно-правовых актов (ТК), регламентирующего действия ВСЕХ граждан РФ-ии. А почему? Потому, что они словоблудству обучены? Жаль не дано мне красиво излагать свои мысли! Поэтому скажу просто: денег нет на штрафы, налоги, капремонты, но вы там держитесь! (Какая замечательная фраза).
Вообще-то, работа депутата - это не только и не столько просиживание штанов в зале. Тем более, что сейчас там ничего не решается, от слова совсем.
Всего-то надо - вернуть свободные честные выборы, а там уж избиратели сами разберутся, кто как работал.
Когда этому депутату вдруг станет очень плохо, его на реанимации увезут в больницу. И по приезду в стационар этому депутату скажут: извините, помочь вам не можем ,врач сегодня не вышел на работу. Что будет с этим врачом, тоже всего лишь удержат 1/6 зарплаты?
Может увольнять, в соответствии с ТК РФ?
Зарплаты подняли, а на работу ходить так и не научили! Шикарная жизнь у чиновников. Куда только прокуратура смотрит, ведь реально разбозаривание бюджета? или они тоже на работу не так часто ходят?
Говорят что в Москве кур доят. Нормальный человек в это не поверит, так же не поверит о внесении поправок.
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае: отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)! (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). И это РАБОТАЕТ в отношении народа!
По отношению к СЛУГАМ народа ТОЛЬКО рассматривается вариант частично наказывать по зарплате (депутаты живут впритык ТОЛЬКО на зарплату, все в это верят) за отсутствие на рабочем месте в течении ВСЕГО рабочего дня!
А я, как гражданин РФ-ии, ОБЯЗАН исполнять решения, ВСЕ решения, тех, на кого не распространяются правила, прописанные в одном из основных нормативно-правовых актов (ТК), регламентирующего действия ВСЕХ граждан РФ-ии. А почему? Потому, что они словоблудству обучены? Жаль не дано мне красиво излагать свои мысли! Поэтому скажу просто: денег нет на штрафы, налоги, капремонты, но вы там держитесь! (Какая замечательная фраза).
Отсутствует,присутствует....Толку-то.....
Т.е. до этого 20 лет им на работу можно было не ходить?!))) Судя по ситуации в стране , они и не ходили!!!)))
Для них это мелочи. Вот если бы за прогулы лишать неприкосновенности, вот это было бы существеннее.
Вообще-то, работа депутата - это не только и не столько просиживание штанов в зале. Тем более, что сейчас там ничего не решается, от слова совсем.
Всего-то надо - вернуть свободные честные выборы, а там уж избиратели сами разберутся, кто как работал.
Лучше лишали не части зарплаты, а чести и при людно!
Когда этому депутату вдруг станет очень плохо, его на реанимации увезут в больницу. И по приезду в стационар этому депутату скажут: извините, помочь вам не можем ,врач сегодня не вышел на работу. Что будет с этим врачом, тоже всего лишь удержат 1/6 зарплаты?
Дмитрий Гудков объяснил почему наказывать за непросиживание кресел это глупость