Ничего нового. Восемь человек из десяти не моет руки после туалета. Повара и прочие работники общепита не исключение. К тому же со временем у них наступает пофигизм. Перестают обращать внимание на халявник вокруг. "Сойдёт итак" - главный лозунг.
Контроль и наказание ослабили за сотрудниками связанными с продуктами, вот и итог. Ну, и организации нанимают на работу людей особо не заморачиваясь на их чистоплотность. А, ведь многие с окраин и с югов мыть руки чаще одного раза в день не приучены. Не тот менталитет, там с водой и мылом напряг...
работать то никто не хочет
и когда можно схалявить все это и делают
особенно когда заставляют ХАЛЯВИТЬ еще на лет пять больше крадя почти у всех пару миллионов рублей
и после кого то заставляют работать - вопрос тут же= а те кто заставляет работать почему САМИ НЕ РАБОТАЮТ?
В статье забыли упомянуть о том, что во время строительства был случайно убит сторож.
Ничего нового. Восемь человек из десяти не моет руки после туалета. Повара и прочие работники общепита не исключение. К тому же со временем у них наступает пофигизм. Перестают обращать внимание на халявник вокруг. "Сойдёт итак" - главный лозунг.
Не понял, какая связь между не мытьем рук и и затратами на строительство родилки?
Контроль и наказание ослабили за сотрудниками связанными с продуктами, вот и итог. Ну, и организации нанимают на работу людей особо не заморачиваясь на их чистоплотность. А, ведь многие с окраин и с югов мыть руки чаще одного раза в день не приучены. Не тот менталитет, там с водой и мылом напряг...
Причина проста, перевод питания государственного медицинского учреждения в частную конторку (аутсорсинг)!
ООО «Трест столовых» - частная негосударственная контора, кормящая больных за бюджетные деньги, с них и спрос!
работать то никто не хочет
и когда можно схалявить все это и делают
особенно когда заставляют ХАЛЯВИТЬ еще на лет пять больше крадя почти у всех пару миллионов рублей
и после кого то заставляют работать - вопрос тут же= а те кто заставляет работать почему САМИ НЕ РАБОТАЮТ?